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想要轻松评定职称,这些细节你必须了解!

    职称又称专业技术,是人才衡量的重要标准,也是从经济收入上对于人才进行分类管理的重要依据。目前,随着各类改革的深化,职称改革已经逐步推行,改变以往的职称评定标准,让职称评定回归到能力评价的初衷,已经成为广泛共识。

    不少人感概,职称改革之下,职称评定却越来越难,原因何在?总结一下,无非有三点:其一,标准模糊。过去职称评定的重点是量化的科研成绩与指标,如今改革之后,依据什么来评定显得较为模糊。其二,寻租化,标准的模糊化为一部分的寻租提供了空间。其三,需求旺盛,更多的人加入到职称评定的队伍,竞争白热化。
如此形势下,应该如何评定职称?想要轻松评定职称,是否存在哪些窍门呢?期刊无忧网认为,下面这些细节你不得不了解一二。

    首先,政策规定。改革之下,各地的职称政策必然做出一些调整,不同级别的职称评定的依据和标准,势必都会出现一些变化。在实际评定职称中,不能盲目套用过去的政策,应该及时将最新的政策了解清楚。

    其次,细化标准。职称评定在政策上,除了千篇一律的规定之外,最重要的是细化标准。例如工程师、高级工程师不同级别的评定,工作业绩、科研业绩都有明确的细化要求。参加职称评定的人,必须对照这些要求,提前准备好对应的材料。例如,国家林业系统的高级工程师评定规定,理论成果要求:撰写本专业领域的论文、著(译)作具备下列条件之一,并经同行专家审定为具有较高学术、技术价值
    1.以本人为主正式出版专著、译著或主笔撰写不少于20000字的章节;
    2.在国内核心科技期刊上发表学术、技术论文2篇以上,应有1篇为本人独立撰写或为第一作者;
    3.在公开发行科技期刊上发表学术、技术论文3篇以上,应有2篇为本人独立撰写或为第一作者;
    4.独立或主笔编写公开出版的专业教材或技术手册,完成了40000字以上的编写工作量。

    那在实际准备资料中,必须根据理论成果的要求,结合自身的实际,选择一个晋升路径,然后按照要求提前准备相应的材料,从而实现有的放矢。

    再次,资料准备的难易程度。通常,评定的职称级别越高,理论成果要求的难度就越大,要求发表的刊物级别就越高。然而在现实中,很多计划参加职称评定的人对于这些并不了解,经常出现马上要提交评定材料了,仓促准备材料,但是时间上却早已来不及了。

    可见,职称评定切不可马虎大意。在实际评定过程中,如果自身对于政策的把握不够,可以咨询一些业内行家。作为一家定位于专业智力服务的机构,期刊无忧网拥有海量的资源,优秀的专家队伍,在10年的服务历程中,相继陪伴并帮助上万用户顺利通过了职称晋级。

    职称评定,就是让你过!期刊无忧网在职称评定中,可以提供的帮助主要包括:

    1.专业技术评定政策咨询与解读,解决客户有关政策上的疑问。
    2.专业技术评定成长型咨询方案,结合客户当地政策和个人实际情况,提供评定的成长型咨询方案,帮助客户制定具体的成长型计划。
    3.专业技术评定事务型解决方案,根据客户具体需求,提供资料设计、辅助申报等环节具体解决方案。


打印 告诉朋友 关闭 发布时间:2018/10/22 16:02:43 阅读次数:1051次
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